تأثيرالاستراتيجيات الوظيفيَّة لِإدارة الموارد البشريَّة على أبعاد البراعة التَّنْظيميَّة ‏‏(دِراسة ميْدانيَّة على شركات قِطَاع البتْرول فِي مِصْر)‏.

دور إدارة الموارد البشرية في مواجهة الأزمات بالمستشفيات العامة (بالتطبيق على بعض المستشفيات الحكومية المصرية)

إدارة الأزمات وتأثيرها على أداء العاملين في المؤسسة

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء فى تعزيز النجاح الاستراتيجى فى ظل الدور الوسيط للبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على الشرکات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان فى مصر

دور ممارسات ادارة الازمات في فاعلية التغيير التنظيمي دراسة ميدانية بالتطبيق على الشرکات التابعة للهيئة العامة للبترول بالسويس

تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخوارزمية كمتغير وسيط في العلاقة بين استشراف المستقبل و الحيوية التنظيمية دراسة ميدانية علي شركات النقل الذكي بجمهورية مصر العربية

فاعلية إستراتيجيتي تدريب وتحفيز الموارد البشرية وإدارة الأزمات دراسة تطبيقية

ثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين دراسة تطبيقية على شرکات الکهرباء المصرية

هندرة الموارد البشرية وأثرها في فاعلية نظام تخطيط موارد المؤسسات دراسة ميدانية في شرکات البترول بقطاع غرب بورسعيد Human Resources Reengineering and their impact on The Effectiven

أثر خصائص منظمات الأعمال المصرية علي التغير في ممارسات إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة کورونا