ثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين دراسة تطبيقية على شرکات الکهرباء المصرية - Egyptian Knowledge Bank

125897

ثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين دراسة تطبيقية على شرکات الکهرباء المصرية

Article

Last updated: 04 Jan 2025

Subjects

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى دراسة العلاقة بين إدارة الموارد البشرية و إعداد القادة التحويليين بشرکات الکهرباء المصرية خلال عينة مکونة من 400 مفردة من العاملين في شرکات الکهرباء المصرية ، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي ذى دلالة إحصائية لإدارة الموارد البشرية على إعداد القادة التحويليين من حيث استراتيجية الاستقطاب ، و استراتيجية التدريب ،حيث توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي ذى دلالة إحصائية بين هذه الأبعاد و بين عملية إعداد القادة التحويليين.

DOI

10.21608/caf.2019.125897

Authors

View Authors

First Name

عادل إمام حامد إمام

Last Name

شادي

MiddleName

Affiliation

Email

City

Orcid

Volume

Article Issue

Related Issue

18845

Issue Date

2019-12-01

Receive Date

2019-03-28

Publish Date

2019-12-01

Page Start

197

Page End

240

Print ISSN

1110-4716

Online ISSN

2682-4825

Article File

CAF_Volume 39_Issue 4_Pages 197-240.pdf

PDF . 1.8MB

Link

https://caf.journals.ekb.eg/article_125897.html

Detail API

https://caf.journals.ekb.eg/service?article_code=125897

Order

Publication Type

Journal

Publication Title

التجارة والتمويل

Publication Link

https://caf.journals.ekb.eg/

MainTitle