العلاقة بين القيادة القائمة على القيمة والأداء الوظيفي للعاملين في الفنادق المصرية: دراسة تطبيقية

أثر بعض أنماط القيادة الحديثة على أداء العاملين بالتطبيق على الفنادق خمس نجوم

تأثير القيادة الأصيلة على عملية العقد النفسي بين موظفي الفنادق

تأثير القيادة الخيرية على الارتباط بالعمل في الفنادق: الدور الوسيط للمناخ الأخلاقي

أثر الأنماط القيادية على أداء الموظفين في فنادق الخمس نجوم في مدينة العقبة

أثر القيادة الخادمة على مستوى الثقة التنظيمية للعاملين بشرکات السياحة المصرية

أثر العدالة التنظيمية علي الولاء الوظيفي للعاملين بالفنادق المصرية

أثر القيادة الکاريزمية علي الأداء التنظيمي في شرکات السياحة

تأثير القيادة القائمة على المعرفة على الأداء التنظيمي في قطاع السياحة

تأثير القيادة الخدمية على رفاهية الموظف وتخفيف آثار بيئات العمل السامة والتنمر في قطاع الضيافة