دور التوازن بين الحياة والعمل في تفسير العلاقة بين موارد الوظيفة وسلوک المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية علي عينة من العاملين بالمستشفيات الجامعية المصرية

الدور الوسيط للحد من مصادر ضغوط العمل التنظيمية في العلاقة بين أبعاد الصحة التنظيمية والاستغراق الوظيفي : دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع المعاهد التجارية العليا الخاصة بوسط الد

دراسة العلاقة التأثيرية بين ضغوط العمل والتوازن بين العمل والحياة

تأثير الرضا عن العمل کمتغير وسيط فى العلاقة بين متغيرات ضغوط العمل والاحتراق النفسى لدى الاطباء - دراسة ميدانية

دور الضغوط الوظيفية كمتغير معدل في العلاقة بين ممارسات نظم عمل الأداء العالي والرضا الوظيفي دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة المصرية

أثر ضغوط العمل على الإلتزام الوظيفي لدى ممرضات المستشفيات الجامعية في الأردن

دراسة تحليلية لاثر تطبيق استراتيجيات تحقيق التوازن بين العمل والحياة على فاعلية الاداء الادارى للمديرين فى المؤسسات الحکومية الخدمية فى مصر

تاثير الصراع بين العمل والأسرة على الاحتراق الوظيفي: دور الدعم التنظيمي المُدرك كمتغير معدل- دراسة ميدانية مُطبقة على أعضاء هيئة التمريض بمستشفيات جامعة أسيوط

دور الإستقامة التنظيمية فى العلاقة بين الصحة التنظيمية والإستغراق الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين فى مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية

ممارسات نظم عمل الأداء العالى وأثرها على التوازن بين العمل والحياة:"دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع التمريض بالمستشفيات الحکومية بمحافظة کفر الشيخ"