Beta
248093

دور الإستقامة التنظيمية فى العلاقة بين الصحة التنظيمية والإستغراق الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين فى مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية

Article

Last updated: 24 Dec 2024

Subjects

-

Tags

إدارة الأعمال

Abstract

       تتناول هذه الدراسة بيان دور الإستقامة التنظيمية فى العلاقة بين الصحة التنظيمية والإستغراق الوظيفى بالتطبيق على العاملين فى مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية وتحديد مستوى الإستقامة التنظيمية من وجهة نظرهم. کما تهدف أيضا إلى معرفة الدور الوسيط للإستقامة التنظيمية فى بيان العلاقة بين الصحة التنظيمية والإستغراق الوظيفي، استخدم الباحثان المنهج الوصفى التحليلى والاستقصاء کأداة رئيسة لجمع البيانات، وتکونت عينة الدراسة من (357) العاملين فى مديريات الخدمات فى محافظة الدقهلية.         توصلت هذه الدراسة إلى وجود تأثير معنوي للصحة التنظيمية على الإستقامة التنظيمية للعاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية(76.7%)، أيضا وجود تأثير معنوى لأبعاد الصحة التنظيمية على الإستغراق الوظيفي للعاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية(74.3%)، بالإضافة إلى وجود تأثير معنوي لأبعاد الإستقامة التنظيمية على الإستغراق الوظيفي للعاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية(75%). This study investigates the role of organizational virtuousness in the relationship between organizational health and job involvement by applying to Employees in services Districts in Dakahlia Governorate. And aims to determine the level of organizational virtuousness from their point of view. The study aims also to determine the mediating role of organizational virtuousness in investigate the relationship between organizational health and job involvement, The researcher adopted the descriptive analytical approach and used a questionnaire as a primary tool for data collection. The study sample consisted of (357) Employees in services Districts in Dakahlia Governorate. This study revealed there is a significant effect of the organizational health on the organizational virtuousness for Employees in services Districts in Dakahlia Governorate (76.7%), Also there is a significant effect of the organizational health on the job involvement for Employees in services Districts in Dakahlia Governorate (74.3%). In addition to there is a significant effect of the dimensions of organizational virtuousness on the job involvement for Employees in services Districts in Dakahlia Governorate (75%).

DOI

10.21608/jces.2022.248093

Keywords

الإستقامة التنظيمية، الصحة التنظيمية، الإستغراق الوظيفي. The organizational virtuousness, The organizational health, The job involvement

Authors

First Name

عماد

Last Name

عبد العزيز عيد القصبى النجار

MiddleName

-

Affiliation

مدرس إدارة الأعمال - معهد الدلتا العالى للحاسبات بالمنصورة أستاذ مساعد إدارة الأعمال – جامعة شقراء - المملکة العربية السعودية

Email

-

City

-

Orcid

-

First Name

مني

Last Name

احمد عبدالوهاب عرب

MiddleName

-

Affiliation

مدرس ادارة الاعمال أکاديمية السادات للعلوم الادارية

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

13

Article Issue

2

Related Issue

35471

Issue Date

2022-04-01

Receive Date

2022-04-01

Publish Date

2022-04-01

Page Start

345

Page End

381

Print ISSN

2090-3782

Link

https://jces.journals.ekb.eg/article_248093.html

Detail API

https://jces.journals.ekb.eg/service?article_code=248093

Order

7

Type

المقالة الأصلية

Type Code

986

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية

Publication Link

https://jces.journals.ekb.eg/

MainTitle

دور الإستقامة التنظيمية فى العلاقة بين الصحة التنظيمية والإستغراق الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين فى مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023