Subjects
-Abstract
تتناول هذه الدراسة بيان دور الإستقامة التنظيمية فى العلاقة بين الصحة التنظيمية والإستغراق الوظيفى بالتطبيق على العاملين فى مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية وتحديد مستوى الإستقامة التنظيمية من وجهة نظرهم. کما تهدف أيضا إلى معرفة الدور الوسيط للإستقامة التنظيمية فى بيان العلاقة بين الصحة التنظيمية والإستغراق الوظيفي، استخدم الباحثان المنهج الوصفى التحليلى والاستقصاء کأداة رئيسة لجمع البيانات، وتکونت عينة الدراسة من (357) العاملين فى مديريات الخدمات فى محافظة الدقهلية.
توصلت هذه الدراسة إلى وجود تأثير معنوي للصحة التنظيمية على الإستقامة التنظيمية للعاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية(76.7%)، أيضا وجود تأثير معنوى لأبعاد الصحة التنظيمية على الإستغراق الوظيفي للعاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية(74.3%)، بالإضافة إلى وجود تأثير معنوي لأبعاد الإستقامة التنظيمية على الإستغراق الوظيفي للعاملين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية(75%).
This study investigates the role of organizational virtuousness in the relationship between organizational health and job involvement by applying to Employees in services Districts in Dakahlia Governorate. And aims to determine the level of organizational virtuousness from their point of view. The study aims also to determine the mediating role of organizational virtuousness in investigate the relationship between organizational health and job involvement, The researcher adopted the descriptive analytical approach and used a questionnaire as a primary tool for data collection. The study sample consisted of (357) Employees in services Districts in Dakahlia Governorate.
This study revealed there is a significant effect of the organizational health on the organizational virtuousness for Employees in services Districts in Dakahlia Governorate (76.7%), Also there is a significant effect of the organizational health on the job involvement for Employees in services Districts in Dakahlia Governorate (74.3%). In addition to there is a significant effect of the dimensions of organizational virtuousness on the job involvement for Employees in services Districts in Dakahlia Governorate (75%).
DOI
10.21608/jces.2022.248093
Keywords
الإستقامة التنظيمية، الصحة التنظيمية، الإستغراق الوظيفي. The organizational virtuousness, The organizational health, The job involvement
Authors
Last Name
عبد العزيز عيد القصبى النجار
MiddleName
-Affiliation
مدرس إدارة الأعمال - معهد الدلتا العالى للحاسبات بالمنصورة
أستاذ مساعد إدارة الأعمال – جامعة شقراء - المملکة العربية السعودية
Email
-City
-Orcid
-Last Name
احمد عبدالوهاب عرب
MiddleName
-Affiliation
مدرس ادارة الاعمال أکاديمية السادات للعلوم الادارية
Email
-City
-Orcid
-Link
https://jces.journals.ekb.eg/article_248093.html
Detail API
https://jces.journals.ekb.eg/service?article_code=248093
Publication Title
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
Publication Link
https://jces.journals.ekb.eg/
MainTitle
دور الإستقامة التنظيمية فى العلاقة بين الصحة التنظيمية والإستغراق الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين فى مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية