Subjects
-Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر ضغوط العمل على الالتزام الوظيفي في المستشفيات الجامعية في الأردن، اتبع الباحثان المنهج الوصفي التحليلي لوصف البيانات وتحليلها. تم أخذ جميع الممرضات العاملات في المستشفيات الجامعية في الأردن کمجتمع للدراسة و اختيار عينة الدراسة بالطريقة العشوائية، حيث بلغ مجتمع الدراسة (917) ممرضة عاملة في المستشفيات الجامعية في الاردن (مستشفى الملک عبدالله المؤسس، ومستشفى الجامعة الاردنية).
قام الباحثان بتوزيع (276) استبانة بما نسبته (30 %) من مجتمع الدراسة واسترداد (264) استبانة صالحة لأغراض الدراسة. توصلت الدراسة الى وجود مستوى عالي من ضغوط العمل التي تتعرض له الممرضات في المستشفيات الجامعية في الاردن، ووجود مستوى مرتفع من الالتزام المستمر لدى الممرضات, ومستوى متوسط من الالتزام العاطفي والمعياري، ووجود أثرسلبي ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (≤0.05) لضغوط العمل على الالتزام الوظيفي لدى ممرضات المستشفيات الجامعية في الأردن.
وأوصت نتائج الدراسة بضرورة بذل الجهود للازمة للحد من ضغوط العمل التي يتعرض لها الممرضات مثل مراعاة ان يکون وقت العمل المخصص للممرضات متناسب مع المهام الموکلة اليهن ومحاولة تعزيز الروابط بين الممرضات مع بعضهن البعض ومع رؤسائهن داخل المستشفى وتعزيز الرقابة على المشرفين في العمل والأوامر التي تصدر من خلالهم للتأکد من عدم تناقضها واتفاقها مع مصلحة المستشفى والعمل على زرع شعور الأمان الوظيفي وتوفير سبل الراحة لهن.
DOI
10.21608/aja.2021.63948.1050
Keywords
ضغوط العمل, الالتزام الوظيفي, ممرضات المستشفيات الجامعية
Authors
MiddleName
-Affiliation
قسم الادارة العامة
کلية الاقتصاد والعلوم الادارية
جامعة اليرموک
اربد - الاردن
Email
seif.athamneh@yu.edu.jo
MiddleName
-Affiliation
قسم الادارة العامة
کلية الاقتصاد والعلوم الادارية
جامعة اليرموک
اربد - الاردن
Email
donya.ahmed1212@gmail.com
Orcid
-Link
https://aja.journals.ekb.eg/article_171091.html
Detail API
https://aja.journals.ekb.eg/service?article_code=171091
Publication Title
المجلة العربية للإدارة
Publication Link
https://aja.journals.ekb.eg/
MainTitle
أثر ضغوط العمل على الإلتزام الوظيفي لدى ممرضات المستشفيات الجامعية في الأردن