دور مدخل الجدارات في الاستبقاء علي المواهب بالبنوک التجارية في مصر

دور الارتجال التنظيمي في تنمية المهارات الإبداعية للعاملين بالبنوک المصرية

دور استراتيجية إدارة المواهب في تعزيز الإبداع المؤسسي بالتطبيق على العاملين ببنك مصر بجمهورية مصر العربية

تأثير إدارة المواهب على تنمية القدرات الإبتكارية للعاملين بالبنك الزراعى المصرى بإقليم جنوب الصعيد

واقع ممارسات تحديد الاحتياجات التدريبية القائمة على الجدارات بشرکة مصر للطيران

واقع الإبداع الإداري لدى إدارات البنوک العاملة في القاهرة

أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب على بناء الجدارات الوظيفية للموارد البشرية في قطاع الفعاليات

أثر إدارة المواهب على تعزيز القدرات التنافسية للموارد البشرية - دراسة مقارنة بين البنوک التجارية بالقطاع العام والقطاع الخاص

دور الجدارات المستقبلية الداعمة لخبرة العميل في تعزيز أداء المحاسب الإداري في البنوک التجارية

ممارسات إدارة المواهب في الفنادق المصرية : منظور الاحتفاظ بالموهوبين