ملخص:هدفت هذه الدراسة إلى معرفة واقع الإبداع الإداري لإدارات البنوک العاملة في القاهرة، ولتحقيق هذا الهدف قام الباحث بإعداد إستبانة وزعت على (74) مديراً في الإدارة العليا لهذه البنوک واسترجع منها (52) إستبانة صالحة للتحليل.بينت نتائج الدراسة أن إدارات البنوک العاملة في القاهرة تطبق عناصر وجوانب الإبداع الإداري وبدرجة عالية، کما بينت نتائج الدراسة إن أهم المعوقات التي تحد من الإبداع الإداري لدى إدارات هذه البنوک کان بضغوطات العمل ونقص الحوافز المقدمة للمبدعين بشکل عام، ولتطبيق الإبداع الإداري بشکل فاعل فإن الحاجة تتطلب تدريب الإدارات العليا على استيعاب التکنولوجيا وتقنيات الاتصال المتطورة، وزيادة منح الحوافز المعنوية والمادية للمبدعين، وتشجيع العمل الجماعي وتطوير عملية صنع القرار الإداري بما يشجع الإبداع الإداري لدى إدارات هذه البنوک.