فاعلية تخطيط الموارد البشرية في ظل التخطيط الاستراتيجي - نموذج مقترح دراسة حالة "المؤسسة المصرية للتنمية و الجودة"- مؤسسة مجتمع مدني

وظيفة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في تحقيق الجودة الريادية للمنظمة: دراسة تطبيقية لآراء مجموعة من القيادات الإدارية في فاکلتيات جامعة دهوک

" تحليل دور الاستشراف الاستراتيجي في العلاقة بين رأس المال البشري والميزة التنافسية - دراسة ميدانية على شركات صناعة الأدوية في مصر "

أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشرکات المساهمة العامة في الأردن دراسة ميدانية مقارنة بين "القطاعات المالية والخدمية والصناعية" من وجهة نظر المديرين

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء فى تعزيز النجاح الاستراتيجى فى ظل الدور الوسيط للبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على الشرکات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان فى مصر

علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط الاستراتيجي وأثره فى المنظمات؛ بالتطبيق على شرکة صافولا للصناعات الغذائية

تأثيرالاستراتيجيات الوظيفيَّة لِإدارة الموارد البشريَّة على أبعاد البراعة التَّنْظيميَّة ‏‏(دِراسة ميْدانيَّة على شركات قِطَاع البتْرول فِي مِصْر)‏.

أثر حوكمة الموارد البشرية على الإستدامة التنظيمية، الدور الوسيط للثقافة التنظيمية: دراسة تطبيقية على القطاع الصناعي بمحافظة الإسكندرية

الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وتأثيرها على الإلتزام التنظيمي للمؤسسات بالتطبيق على کليات الإدارة والتکنولوجيا بالجامعات الخاصة فى مصر

المدير في عصر الجودة (دراسة في تنمية الموارد البشرية للمشروع الحکومي)