Beta
ManageSearchChatDiscover
19541

أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشرکات المساهمة العامة في الأردن دراسة ميدانية مقارنة بين "القطاعات المالية والخدمية والصناعية" من وجهة نظر المديرين

Article

Last updated: 03 Jan 2025

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

إدارة الأعمال

Abstract

هدفت الدراسة إلى تقصي أثر تطبيق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشرکات المساهمة العامة في الأردن بقطاعاتها الثلاثة (المالي، والخدمي والصناعي)، وذلک من وجهة نظر مديري الإدارة العليا ومديري الوحدات الوظيفية (الموارد البشرية، التسويق، المالية والمحاسبة، إدارة الموارد البشرية والتخطيط). وقد تم قياس التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية من خلال مدى تطبيق تکامل تخطيط الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي، ومن خلال المشارکة الاستراتيجية لمديري الموارد البشرية في عملية التخطيط الاستراتيجي. فيما تم قياس الأداء من خلال الربحية والقيمة السوقية المضافة، وقد قام الباحثون بإجراء دراسة مسحية لجميع الشرکات المساهمة العامة المسجلة في هيئة الأوراق المالية في الأردن لعام 2009، وتوصلوا من خلالها إلى أن 58 شرکة فقط تطبق التخطيط الاستراتيجي وتخطيط الموارد البشرية معًا. وهذه الشرکات قد شکلت في مجملها عينة الدراسة، وقد اعتذرت ست شرکات منها عن المشارکة في الدراسة. وتم توزيع 230 استبانة في 52 شرکة من الشرکات المبحوثة، وتم اعتماد 203 استبانات لأغراض التحليل الإحصائي. کما تم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية أهمها معامل الانحدار المتعدد، وتحليل التباين. وتوصل الباحثون إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على ربحية الشرکات، وعلى القيمة السوقية المضافة لأسهمها. فضلاً عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين القطاعات الثلاثة تميل لصالح القطاع المالي.

DOI

10.21608/aja.2018.19541

Keywords

التخطيط الاستراتيجي, الموارد البشرية, أداء الشرکات المساهمة, الأردن, دراسة ميدانية, القطاعات المالية, الخدمية, الصناعية

Authors

First Name

سحر

Last Name

فوطة

MiddleName

محمد

Affiliation

قسم إدارة الأعمال، کلية الاقتصاد والعلوم الإدارية ، جامعة العلوم التطبيقية، المملکة الأردنية الهاشمية

Email

-

City

-

Orcid

-

First Name

محيي الدين

Last Name

القطب

MiddleName

-

Affiliation

قسم إدارة الأعمال، کلية الاقتصاد والعلوم الإدارية ، جامعة العلوم التطبيقية، المملکة الأردنية الهاشمية

Email

-

City

المملکة الأردنیة الهاشمیة

Orcid

-

First Name

شاکر

Last Name

القضاة

MiddleName

-

Affiliation

قسم إدارة الأعمال، کلية الاقتصاد والعلوم الإدارية ، جامعة العلوم التطبيقية، المملکة الأردنية الهاشمية

Email

-

City

المملکة الأردنیة الهاشمیة

Orcid

-

Volume

34

Article Issue

2

Related Issue

3899

Issue Date

2014-12-01

Receive Date

2013-02-18

Publish Date

2014-12-01

Page Start

289

Page End

312

Print ISSN

1110-5453

Online ISSN

2663-4473

Article File

AJA_Volume 34_Issue 2_Pages 289-312.pdf

PDF . 1.2MB

Link

https://aja.journals.ekb.eg/article_19541.html

Detail API

https://aja.journals.ekb.eg/service?article_code=19541

Order

14

Type

بحوث باللغة العربیة

Type Code

701

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة العربية للإدارة

Publication Link

https://aja.journals.ekb.eg/

MainTitle

أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشرکات المساهمة العامة في الأردن دراسة ميدانية مقارنة بين "القطاعات المالية والخدمية والصناعية" من وجهة نظر المديرين

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023