أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على البراعة التنظيمية والأداء الابتکاري في ظل توسط دور الثقافة التنظيمية

العلاقة بين استخدام أساليب التواصل الاجتماعى فى العمل والنتائج الفردية والتنظيمية دراسة تطبيقية لأسلوب التحليل التجميعىMeta- Analysis

أثر وضوح رؤية المؤسسة التعليمية لدي العاملين بالمستويات الوظيفية الدنيا علي کل من : جودة أدائهم وروحهم المعنوية والتزامهم المستمر وانعکاس ذلک علي الکفاءة و الفعالية المؤسسية

أثر تطبيقات البيانات الضخمة على تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية دراسة ميدانية على شرکات تکنولوجيا المعلومات الدولية فى مصر

تأثير الخداع التسويقي على الصورة الذهنية لدى العملاء دراسة تطبيقية على شرکات تقديم خدمات الهاتف المحمول المصرية

أثر القيادة التحويلية على ابداع العاملين الدور الوسيط للأمان النفسى

أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على مقاومة التغيير التنظيمي دراسة تطبيقية على البريد المصري

أثر العدالة التنظيمية علي نظام تقييم الاداء دراسة تطبيقية

اثر ممارسات الموارد البشرية الخضراء على الحصة السوقية –دراسة تطبيقية على مجموعة من المنظمات الصناعية المصرية

The moderating role of demographic characteristics between green marketing mix of eco-friendly products and customer switching behaviour: a case of the Egyptian automobile market

أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضا العاملين (دراسة ميدانية)

التحسين المستمر وعلاقتة بالتميز في أداء العاملين (دراسة ميدانية )