العلاقة بين مستوى الإدراک فوق المعرفي للأهداف الاستراتيجية وتمکين العاملين: دراسة ميدانية على موظفي الهيئة الملکية للجبيل وينبع

دور إدارة المعرفة في اختيار البديل الاستراتيجي لدى مديري شرکات الاتصالات السعودية

قياس أثر مؤشر الأداء المعدل بالمخاطر على أساس رأس المال الاقتصادي على مؤشرات الأداء التقليدية للمخاطر مع التطبيق على البنوک الأردنية

معوقات التطبيق الفني لوظيفة الجودة وأثرها على الجودة المدرکة للخدمة المصرفية الإلکترونية

الأدوار الجديدة للمدقق الداخلي للحد من ظاهرة الغش في منظمات الأعمال على ضوء المتطلبات الجديدة لممارسة مهنة التدقيق الداخلي

مقومات تأهل المنظمات السعودية للفرنشايز: دراسة ميدانية على الشرکات الوطنية الممنوحة

مدى مراعاة المدربات في البرامج التدريبية المنفذة في الفرع النسوي لمعهد الإدارة العامة في مدينة الرياض لمبادئ تعليم الکبار من وجهة نظر المشارکات بها

دوافع استخدام عملاء القطاع العام لشبکة «تويتر» کمصدر للمعلومات في المملکة العربية السعودية

استراتيجية تطوير القيادة الإدارية في الأجهزة الحکومية

أثر تطبيق الشفافية الإدارية في الحد من الفساد الإداري في الشرکات المالية السعودية

اثر الاستثمار في تکنولوجيا المعلومات على أداء المصارف السعودية

أثر تکنولوجيا المعلومات والاتصالات والاستخبا ا رت التکنولوجية على سلسلة التوريد دارسة مقارنة بالتطبيق على ربط إدارة سلسلة إمداد التعليم العالي بالصناعة في مصر