تأثير النميمة السلبية في مكان العمل على نية دوران الموظفين في صناعة السياحة و الفنادق: الدور الوسيط للتسكع الاجتماعي

تأثير بيئة العمل الداعمة على نية العاملين للبقاء في الفنادق

أثر الأغتراب الوظيفي علي ولاء العاملين في الفنادق (دراسة ميدانية علي عينة من فنادق الخمس نجوم بمدينة شرم الشيخ)

حضوريّة موظفي الفنادق: تأثيرات التفاعل مع الضغط الوظيفى و العمل العاطفي

تأثير حضورية الموظفين على الارتباط الوظيفى فى الفنادق: الدور الوسيط للضغط الوظيفى

أثر السلوک غير المهذب للعميل علي سلوکيات العمل المضادة ونية المغادرة لموظفي الخطوط الأمامية بشرکات الطيران: الذکاء العاطفي کمعدل

أثر العدالة التنظيمية علي الولاء الوظيفي للعاملين بالفنادق المصرية

العلاقات بين العاملين وتأثيرها علي أدائهم في الفنادق

أثر ممارسات المسؤولية الإجتماعية علي الإنتماء الوظيفي للعاملين بالفنادق الخمس نجوم بالقاهرة في وجود الدعم التنظيمي المدرک کمتغير وسيط

تأثير استراتيجيات المواجهة على الإجهاد المهني وانعكاسه على نية دوران الموظفين في الفنادق: الدور المعدل للتبادل الاجتماعي