اثر ادارة المواهب علي البراعة التنظيمية " بالتطبيق على البريد المصري "

دور الثقافة التنظيمية في تعزيـر مظاهر الالتـزام التنظيمي للعامليـن في المنظمات: دراسة ميدانية على الهيئة القومية للبـريد بجمهورية مصر العربية

دور الاستقامة التنظيمية في تحسين السمعة التنظيمية : دراسة تطبيقية علي العاملين بالبريد المصري

أثر خصائص المنظمة المتعلمة في تعزيز الابتکار المؤسسي: تحليل الدور الوسيط لإدارة المواهب – دراسة تطبيقية على الهيئة القومية للبريد

دور الرشاقة التنظيمية في العلاقة بين إدارة المواهب والأداء التنظيمي بشركات الاتصالات المصرية "نموذج مقترح"

دور الاستقامة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الخيّرة والسمعة التنظيمية: دراسة تطبيقية علي العاملين بالبريد المصري

دور الثقافة التنظيمية فى تحسين مستوى الاداء التنظيمى (دراسة ميدانية )

دور الثقافة التنظيمية فى تحقيق الارتباط الوظيفى للعاملين فى المنظمات المصرية

أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب فى تحقيق التألق التنظيمى " “دراسة تطبيقية على العاملين بشركة طنطا للكتان والزيوت

تأثير إدارة المواهب على الأداء المؤسسي "دراسة تطبيقية بالشركات المصرية للاتصالات "