أثر توافق الفرد مع بيئة المنظمة على الأداء الإبداعي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة

تأثير إدارة الموارد البشرية المستدامة على السلوك الابتكاري "دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة"

أثر الالتزام التنظيمي على العلاقة بين أنماط القيادة والإبداع المعرفي بالتطبيق على موظفي جامعة الأزهر

أثر أبعاد المنظمة المتعلمة على الأبداع التنظيمي بالتطبيق على الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة المنصورة

أثـر ممارسـات إدارة المواهـب على سلوکيـات العمل المضادة للإنتاجية تجاه المنظمة " دراسة تطبيقية على الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة المنصورة "

أثر أخلاقيات العمل الإداري على تنمية القدرات الإبداعية لدى ‏الأكاديميين في جامعة نزوى من وجهة نظرهم

أثر بيئة العمل الداخلية على الأبداع الإداري (بالتطبيق على عينة من الأكاديميين بجامعة الملك عبد العزيز بمدينة جدة)

أثر تفعيل إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية من أعضاء هيئة التدريس في جامعة المنصورة

الفعالية التنظيمية وعلاقتها بالإبداع الوظيفي للعاملين في إدارات رعاية الشباب بجامعة الفيوم

السلوك الإبداعي للعاملين كمتغير وسيط في تدعيم تأثير رشاقة الموارد البشرية على الصحة التنظيمية : دراسة ميدانية على العاملين بديوان عام محافظة السويس