تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة تأثير أبعاد توافق الفرد مع بيئة المنظمة (توافق الفرد مع المنظمة، توافق الفرد مع الوظيفة، توافق الفرد مع فريق العمل، توافق الفرد مع المهنة) على الأداء الإبداعي بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة. وقد اعتمدت الدراسة علي قائمة استقصاء تم توجيهها إلى عينة من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة, وقد بلغ حجم العينة (362) مفرده, وتم استخدام أسلوب تحليل المسار لاختبار فروض الدراسة من خلال برنامج ((SmartPLS3, وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي لأبعاد لتوافق الفرد مع بيئة المنظمة علي الأداء الإبداعي.