Articleأثر القيادة التمکينية على سلوک المواطنة التنظيمية الموجه نحــو المنظمـــة دراسة تطبيقية على وحدات الحکم المحلى بمحافظة کفرالشيخ
Articleأثر القيادة التمکينية على سلوک المواطنة التنظيمية الموجه نحــو المنظمـــة دراسة تطبيقية على وحدات الحکم المحلى بمحافظة کفرالشيخ
Articleتأثير القيادة الرقمية على جوده الحياة الوظيفية الدور الوسيط للتفكير التسويقي الرشيق دراسة تطبيقه على شركات الاتصالات بمحافظة الدقهلية
Articleتأثير القيادة الرقمية على جوده الحياة الوظيفية الدور الوسيط للتفكير التسويقي الرشيق دراسة تطبيقه على شركات الاتصالات بمحافظة الدقهلية
Articleأثر القيادة الخادمة على أداء العاملين لدور العمل في وجود التمكين السيكولوجي لدى العاملين والمشاركة بالمعرفة كمتغيرات وسيطة بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة الجيزة
Articleأثر القيادة الخادمة على أداء العاملين لدور العمل في وجود التمكين السيكولوجي لدى العاملين والمشاركة بالمعرفة كمتغيرات وسيطة بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة الجيزة
Articleتأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية دراسة تطبيقية على وزارة التجارة والصناعة المصرية
Articleتأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية دراسة تطبيقية على وزارة التجارة والصناعة المصرية
Articleتأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية دراسة تطبيقية على وزارة التجارة والصناعة المصرية
Articleتأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية دراسة تطبيقية على وزارة التجارة والصناعة المصرية
Articleدراسة تحليلية لتأثير القيادة التحويلية على التکيف التنظيمى فى ضوء بعض المتغيرات بالتطبيق على الشرکة المصرية للاتصالات بمحافظة الشرقية
Articleدراسة تحليلية لتأثير القيادة التحويلية على التکيف التنظيمى فى ضوء بعض المتغيرات بالتطبيق على الشرکة المصرية للاتصالات بمحافظة الشرقية
Articleتأثير نمط القيادة التحويلية فى تفعيل قدرات البراعة التنظيمية بالقطاع المصرفى (دراسة ميدانية على بنوک قطاع الاعمال بالقاهرة الکبرى)
Articleتأثير نمط القيادة التحويلية فى تفعيل قدرات البراعة التنظيمية بالقطاع المصرفى (دراسة ميدانية على بنوک قطاع الاعمال بالقاهرة الکبرى)
Articleتأثير الثقافة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين الإدارة الإلکترونية و جودة حياة العمل: بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية
Articleتأثير الثقافة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين الإدارة الإلکترونية و جودة حياة العمل: بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية