يهدف البحث الحالي إلى قياس تأثير القيادة الرقمية على جودة الحياة الوظيفية، مع دراسة الدور الوسيط للتفكير التسويقي الرشيق في شركات الاتصالات بمحافظة الدقهلية.  اعتمدت الدراسة على استبيان موجه لعينة مكونة من (394) من العاملين في شركات الاتصالات، حيث تم استخدام العينة العشوائية البسيطة. وتم تحليل البيانات باستخدام برنامجي ( (\SPSS V26 و ( AMOS V26) لاختبار فروض البحث.        توصلت نتائج البحث إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة معنوية بين القيادة الرقمية وجودة الحياة الوظيفية، حيث تبين أن القيادة الرقمية تسهم بشكل إيجابي في تحسين بيئة العمل وتعزيز رفاهية الموظفين. كما أظهرت النتائج أن التفكير التسويقي الرشيق يلعب دورًا وسيطًا مهمًا في تعزيز العلاقة بين القيادة الرقمية وجودة الحياة الوظيفية. كشفت الدراسة أيضًا أن استخدام الأساليب الرقمية الذكية يعزز من إنتاجية الموظفين وكفاءتهم في بيئة العمل، مما يؤدي إلى تحسين مستويات الرضا الوظيفي وجودة الحياة الوظيفية بشكل عام. في ضوء هذه النتائج، تؤكد الدراسة على أهمية تطبيق أساليب القيادة الرقمية والتفكير التسويقي الرشيق لتحسين بيئة العمل وزيادة رفاهية الموظفين في شركات الاتصالات.