هدف البحث الى دراسة تأثير القيادة الريادية على جودة الحياة الوظيفية في وزارة التجارة والصناعة المصرية  ، وفقا لتحليل البيانات الإحصائية واختبارات الفروض توصلت الدراسة  الى ان هناک علاقة ذات دلالة احصائية بين ابعاد القيادة الريادية (الابداع والابتکار، المبادأة والاستباقية، الرؤية الاستراتيجية، تحمل المخاطرة) وابعاد جودة الحياة الوظيفية (التدريب والتطوير، الأجور والمکافآت، ظروف وبيئة العمل، المشارکة في اتخاذ القرارات، الرضا الوظيفي) في وزارة التجارة والصناعة المصرية ، ان هناک علاقة ذات دلالة احصائية بين القيادة الريادية بأبعادها المختلفة والتدريب والتطوير ، والأجور والمکافآت  ،  وظروف وبيئة العمل ، والمشارکة في اتخاذ القرارات والرضا الوظيفي في وزارة التجارة والصناعة المصرية.