أثر ملاءمة الأفراد لمنظماتهم على الأداء الوظيفي: تحليل الدور الوسيط للمناخ النفسي

The Impact of Person- Organization Fit on Job satisfaction and Turnover Intention An Applied Study on 6 October University

أثر التوافق بين الفرد وبيئة العمل على الأداء الابتکاري للمنظمة – دراسة ميدانية The impact of person-environment fit on the organization's innovative performance - A field study

الارتباط بالعمل كمتغير وسيط في العلاقة بين الذكاء العاطفي وأداء اختصاصي تكنولوجيا المعلومات في شركات تكنولوجيا المعلومات في مصر

ملاءمة الفرد-بيئة العمل: المفهوم، الأهميّة، المستويات، والآثار.. دراسة وصفية

تقييم الوظائف وأثره على أداء العاملين

Analyzing the Relationship between the Values Alignment and work characteristics

دراسة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والاحتفاظ بالموظفين

The impact of Talent management practices on employee performance in private universities in Egypt (the case of the Arab Academy for Science and information technology)

العلاقة بين أنظمة العمل عالية الأداء والنواتج التنظيمية "بالتطبيق على موظفى قطاع التعليم بجامعة المنصورة"