سلوك إخفاء المعرفة كوسيط في العلاقة بين الحسد في مكان العمل والأداء الوظيفي للعاملين في قطاع السياحة والفنادق

أثر العدالة التنظيمية علي الولاء الوظيفي للعاملين بالفنادق المصرية

العلاقات بين العاملين وتأثيرها علي أدائهم في الفنادق

تأثير القيادة الخيرية على الارتباط بالعمل في الفنادق: الدور الوسيط للمناخ الأخلاقي

أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي للعاملين بالفنادق الأردنية

أثر القيادة الأخلاقية على نية العاملين لترک العمل بشرکات السياحة المصرية: الثقة التنظيمية کمتغير وسيط

العلاقة بين القيادة القائمة على القيمة والأداء الوظيفي للعاملين في الفنادق المصرية: دراسة تطبيقية

توسيط الحسد فى مكان العمل في العلاقة بين القيادة النرجسية والتقويض الإجتماعي: الدور المعدل للكفاءة الذاتية

أثر النفاق التنظيمي في التهكم داخل الفنادق: الدور المُعدِل للثقة التنظيمية

دور التبادل بين القائد والمرؤوس وإدارة الانطباع فى أداء العاملين بالفنادق