الدور الوسيط لسلوكيات الكسر لقواعد المنظمة في العلاقة بين القيادة التحويلية والاداء الوظيفيى للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق

دوافع سلوکيات الکسر الإيجابي لقواعد المنظمة و دورها في التکيف التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق

العوامل التنظيمية المؤثرة على مستوى الالتزام الوظيفي لدى موظفي مؤسسة التدريب المهني: دراسة ميدانية

أثر سلوكيات التسييس التنظيمي على تنمية المسار الوظيفي للعاملين بمستشفيات وزارة الصحة بمحافظة دمياط "دراسة لدور بعض المتغيرات الوسيطة"

أثر بيئة العمل التنظيمية على أداء العاملين دراسة تطبيقية في مستشفيات وزارة الصحة بمنطقة المدينة المنورة

دور الإستقامة التنظيمية فى العلاقة بين الصحة التنظيمية والإستغراق الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين فى مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية

أثر ممارسات سلوک المواطنة التنظيمية على الأداء الاستراتيجى - دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التمريض بالتأمين الصحى محافظة الإسماعيلية

السلوك الإبداعي للعاملين كمتغير وسيط في تدعيم تأثير رشاقة الموارد البشرية على الصحة التنظيمية : دراسة ميدانية على العاملين بديوان عام محافظة السويس

Examining The Mediating Effect Of Organizational Politics On Personal Traits And Job Performance Relationship Applied Study On Public Hospitals In Zagazig City

تاثير المحددات الداخلية لسلوك العاملين على ادائهم الوظيفى دراسة تطبيقية على مستشفى مصر الدولى