التطوير التنظيمى ودوره في تحسين الأداء: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوک المصرية

العلاقة بين إدراک العاملين لتطبيق نظم العمل عالية الأداء على الرسوخ الوظيفي: دراسة تطبيقه على العاملين بالبنوک التجارية المصرية

دراسة علاقة دور التدريب والتمکين فى الأداء المالى : دراسة تطبيقية على العاملين فى البنوک محل الدراسة بمحافظة أسوان

أثر رفاهية العاملين على الأداء الوظيفي للعاملين فى البنوک التجارية المصرية بمحافظة کفر الشيخ

الدور الوسيط للتمكين النفسي في إطار العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والتميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية المصرية بالقاهرة الكبرى

دور التخطيط الأستراتيجي للموارد البشرية وأثره على العاملين فى البنوك العامة دراسة ميدانية بالتطبيق على بنك مصر

أثر نظم العمل عالية الأداء على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين في البنوک التجارية بمحافظة کفر الشيخ

الدور المعدل للكفاءات الوظيفية في العلاقة بين ممارسات ذكاء الأعمال والبراعة التنظيمية (دراسة تطبيقية على البنوك التجارية بجمهورية مصر العربية)

تأثير جودة الحياة الوظيفية کمتغير وسيط فى العلاقة بين تنمية المسار الوظيفى والرسوخ الوظيفى للعاملين "دراسة تطبيقية على المستشفيات الحکومية

العلاقة بين أنماط القيادة اإلدارية وتمكين العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بالقطاع المصرفي المصري