إطار مقترح لتأثير الفكاهة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية الموجه نحو التغيير: الدور المعدل للقيادة الخيرة " دراسة تطبيقية على مقدمي الرعاية الصحية بمحافظة بني سويف

أثر السخرية التنظيمية على الإحتراق الوظيفي في الوحدات الحکومية بمحافظة الشرقية

الدور المعدل لممارسات إدارة الموارد البشرية الموجهة بالرفاهية على العلاقة بين الآثار النفسية لجائحة كوفيد-19 والسلوك الابداعي، بالتطبيق على المستشفيات الحكومية بكفر الشيخ

تصور مقترح لدور أخصائي خدمة الفرد في تخفيف الضغوط المهنية لدي الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمجال الطبي خلال جائحة کورونا

الدور المعدل للقيادة الخادمة في العلاقة بين أزمة جائحة کورونا Covid-19 والأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة

الضغوط الوظيفية لدى الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمستشفيات في ظل جائحة کورونا

العلاقة بين إدارة الاحتواء والاحتراق الوظيفى دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الحکومية فى محافظة الشرقية فى ظل جائحة کورونا

دور الدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين التنافر العاطفي والسلوكيات المعوقة للعمل بالقطاع الصحي بدمياط في ظل أزمة كورونا

الدعم الإدارى کمتغير مُعدل للعلاقة بين ضغوط العمل وجودة الخدمة الصحية (فى ظل الأوبئة والأزمات "فيروس کورونا کوفيد19") " دراسة تطبيقية "

أنماط القيادة السائدة في مواجهة الأزمات في المستشفيات الحكومية في ظل جائحة كورونا بالتطبيق على مستشفيات محافظة القاهرة