Subjects
-Tags
-Abstract
هدف البحث إلى اختبار الدور الذي يمکن أن تؤديه القيادة الخادمة في تعديل قوة العلاقة السلبية بين أزمة جائحة فيروس کورونا Covid-19 ومستوي الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة. وتم إجراء البحث على عينة من أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة وبلغ حجم العينة 384 مفردة، وتم تحليل البيانات باستخدام وسائل الإحصاء الوصفي والاستدلالي بالاعتماد على الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). واعتماداً على البيانات التي تم الحصول عليها من الاستبيان الذي تم توزيعه على عينة الدراسة، وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج تمثلت أهمها أن هناک علاقة موجبة ودالة احصائياً بين متغيرات البحث. وأن هناک تأثير معنوي بين کلاً من أزمة جائحة کورونا وأبعاد القيادة الخادمة علي مستوي الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة، کما أن القيادة الخادمة تعدل من قوة العلاقة بين أزمة جائحة کورونا وأبعاد مستوي الأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس. وأوصي البحث بضرورة الاستفادة من أبعاد القيادة الخادمة في إدارة أزمة جائحة کورونا Covid-19 بما يرفع من جودة الأداء الوظيفي لدي أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة.
DOI
10.21608/cfdj.2022.230646
Keywords
أزمة جائحة کورونا Covid, 19, القيادة الخادمة, الأداء الوظيفي
Authors
MiddleName
-Affiliation
معهد مصر العالي للتجارة والحاسبات بالمنصورة
Email
marmar_hazim@yahoo.com
Orcid
-Link
https://cfdj.journals.ekb.eg/article_230646.html
Detail API
https://cfdj.journals.ekb.eg/service?article_code=230646
Publication Title
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية
Publication Link
https://cfdj.journals.ekb.eg/
MainTitle
الدور المعدل للقيادة الخادمة في العلاقة بين أزمة جائحة کورونا Covid-19 والأداء الوظيفي لأعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة