أثر نظم العمل عالية الأداء علي التعلم التنظيمي : الدور الوسيط للقيادة التحويلية ( دراسة ميدانية علي العاملين بهيئة البريد المصري بمحافظة الدقهلية )

تحليل الدور المعدل للثقافة التنظيمية فى اثر ادارة المواهب على تحسين السمعة التنظيمية دراسة تطبيقية على الهيئة القومية للبريد المصرى

أثر استراتيجيات إدارة المواهب البشرية و خصائص المنظمة المتعلمة في تعزيز الابتکار المؤسسي: دراسة تطبيقية على شرکة مياه الشرب والصرف الصحي في الإسکندرية

اثر ادارة المواهب علي البراعة التنظيمية " بالتطبيق على البريد المصري "

" الدورالوسيط للموارد البشرية الرشيقة في العلاقة بين إدارة المواهب وتعزيز التحول الرقمي في المنظمات العامة " دراسة ميدانية على الهيئة القومية للبريد المصري

أثر التغيير التنظيمى في التميز المؤسسى: تحليل الدور الوسيط لاستراتيجية التدريب والتنمية:دراسة تطبيقية مقارنه على البنوک التجارية

أثر أبعاد المنظمة المتعلمة على الأبداع التنظيمي بالتطبيق على الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة المنصورة

أثر ممارسات التسويق الإبتكاري على جودة الخدمات بالتطبيق على هيئة البريد المصري

دور البراعة التنظيمية في تنمية المخرجات الوظيفية " دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة البريد المصري في محافظة المنوفية

أثر البراعة التنظيمية کمتغير وسيط في العلاقة بين سلوکيات الأداء السياقي وتعزيز الاستراتيجيات الريادية لمنظمات الأعمال- دراسة ميدانية