اَثر الأبعاد الحاكمة لنموذج إدارة الموارد البشرية لسنغافورة علي كفاءة أداء الصناعات التحويلية - دراسة ميدانية بالتطبيق علي شركات القطن والغـزل والنسيج في مصر

دور ممارسات الموارد البشرية عالية الأداء في تعزيز رشاقة قوة العمل وإبداع العاملين بشرکات قطاع الأعمال العام للصناعات الدوائية في مصر

الثقافة التنظيمية ودورها فى تطوير وتنمية إدارة الموارد البشرية (التجربة اليابانية وإمکانية التطبيق فى مصر)

أثر الأبعاد الحاکمة لإدارة الکفاءات البشرية الجوهرية على مواجهة تحديات صناعة الإلکترونيات فى مصر : دراسة ميدانية بالتطبيق على الشرکات المصنعة للإلکترونيات فى بعض المحافظات المصرية

أثر حوكمة الموارد البشرية على الإستدامة التنظيمية، الدور الوسيط للثقافة التنظيمية: دراسة تطبيقية على القطاع الصناعي بمحافظة الإسكندرية

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء فى تعزيز النجاح الاستراتيجى فى ظل الدور الوسيط للبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على الشرکات الصناعية بمدينة العاشر من رمضان فى مصر

أثر منهجية ستة سيجما عبر الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية على ممكنات نموذج التميز الأوروبي EFQM (دراسة تطبيقية علىٰ مركز تحديث الصناعة المصرية)

أثر تطبيق إدارة المعرفة في دعم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على قطاع البتروکيماويات بمحافظة الإسکندرية

أثر الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية فى دعم الأداء المستدام دراسة تطبيقيةعلى شركات قطاع الأعمال الصناعى العام بوسط الدلتا

استراتيجية إدارة الموارد البشرية وأثرها في رفع مستوى الإنتاجية في المنظمات الصناعية: دراسة حالة شرکة مجمع الشرق الأوسط للصناعات الهندسية والإلکترونية (LG)