الدعم الإدارى کمتغير مُعدل للعلاقة بين ضغوط العمل وجودة الخدمة الصحية (فى ظل الأوبئة والأزمات "فيروس کورونا کوفيد19") " دراسة تطبيقية "

أثر برامج صيانة الموارد البشرية في رفع الروح المعنوية من خلال التغلب على الآثار النفسية لوباء الکورونا: دراسة تطبيقية

دور الدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين التنافر العاطفي والسلوكيات المعوقة للعمل بالقطاع الصحي بدمياط في ظل أزمة كورونا

الدور المعدل لممارسات إدارة الموارد البشرية الموجهة بالرفاهية على العلاقة بين الآثار النفسية لجائحة كوفيد-19 والسلوك الابداعي، بالتطبيق على المستشفيات الحكومية بكفر الشيخ

أثر الممارسات المُدركة لإدارة الموارد البشرية المسئولة اجتماعياً علي الضغوط النفسية للعاملين خلال أزمة (كوفيد-19)

دور المناعة النفسية والمساندة الإجتماعية في خفض الإنهاک النفسي لدى عينة من طلاب الجامعة في ضوء جائحة فيروس کورونا المستجد (کوفيد- 19)

الظواهرالنفسية والاجتماعية المصاحبة لجائحة كورونا " دراسة استقصائية "

دور المساندة النفسية في تحقيق الرضا المهني لدى معلمي المرحلة الثانوية في ضوء تداعيات أزمة کورونا

أثر خصائص منظمات الأعمال المصرية علي التغير في ممارسات إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة کورونا

الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك (POS)على علاقة تأثير مناخ الامان النفسي (PSC) على الارتباط الوظيفي "دراسة تطبيقية"