Subjects
-Tags
-Abstract
إستهدفت هذه الدراسة قياس أثر برامج صيانة الموارد البشرية في رفع الروح المعنوية للطواقم الطبية من خلال تحليل الدور الوسيط للتغلب على الآثار النفسية لوباء الکورونا، وقد طبقت الدراسة على عينة قوامها 360 مفردة من العاملين بالقطاع الطبي بمستشفيات العزل بمحافظة القاهرة، وقد تم تطبيق نموذج المعادلات الهيکلية (التحليل العاملي التوکيدي) للتأکد من مدى صدق المؤشرات المستخدمة فى قياس المتغيرات وکذلک تحليل العلاقات المباشرة وغير المباشرة بين متغيرات البحث. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج تتمثل أهمها في وجود تأثير معنوي إيجابي لبرامج صيانة الموارد البشرية في التغلب على الآثار النفسية لوباء الکورونا على العاملين بالقطاع الطبي، ووجود تأثير معنوى إيجابي مباشر لبرامج صيانة الموارد البشرية في رفع الروح المعنوية للطواقم الطبية، بالإضافة إلى وجود تأثير معنوي غير مباشر لبرامج صيانة الموارد البشرية في رفع الروح المعنوية للطواقم الطبية من خلال الدور الوسيط للتغلب على الآثار النفسية لوباء الکورونا، کما أن أکثر برامجصيانة الموارد البشرية تأثيراً في الروح المعنوية للطواقم الطبية هو: الرعاية الصحية ثم برامج السلامة ويليه الدعم النفسي وأخيراً الوسائل الترفيهية.
DOI
10.21608/acj.2020.123343
Keywords
صيانة الموارد البشرية, وباء الکورونا, الروح المعنوية, الآثار النفسية
Authors
MiddleName
-Affiliation
قسم إدارة الأعمال
کلية التجارة
جامعة طنطا
جمهورية مصر العربية
Email
eman_fesal@yahoo.com
Orcid
-Link
https://acjalexu.journals.ekb.eg/article_123343.html
Detail API
https://acjalexu.journals.ekb.eg/service?article_code=123343
Publication Title
مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية
Publication Link
https://acjalexu.journals.ekb.eg/
MainTitle
-