تأثير الإلتزام التنظيمى على العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والنية لترك العمل (دراسة تطبيقية على العاملين بهيئات التمريض بمستشفيات القطاع الخاص)

تاثير الصراع بين العمل والأسرة على الاحتراق الوظيفي: دور الدعم التنظيمي المُدرك كمتغير معدل- دراسة ميدانية مُطبقة على أعضاء هيئة التمريض بمستشفيات جامعة أسيوط

دور الخدمة الاجتماعية في مواجهة صراع الأدوار الأسرية والمهنية لدى العاملات في المنظمات الطبية (دراسة مطبقة على العاملات السعوديات في القطاع الصحي الحکومي بمدينة الرياض)

الدور المعدل للانفصال النفسي في العلاقة بين سلوكيات المواطنة الإجبارية وصراع العمل/ الأسرة - الضغوط الوظيفية كوسيط بالتطبيق على أطقم التمريض في المستشفيات العامة بمحافظة بني سويف

أثر ضغوط العمل على الإلتزام الوظيفي لدى ممرضات المستشفيات الجامعية في الأردن

تأثير الثقافة الداعمة للأسرة كمتغير معدل للعلاقة بين الصراع بين الاسرة والعمل ورفاهية الممرضات بالمستشفيات الحكومية بمحافظة كفر الشيخ

التأثير الوسيط للاستقواء في مكان العمل في العلاقة بين القيادة الاصيلة ونية ترك العمل لدى هيئة التمريض بالمستشفيات الجامعية

تأثير الصراع بين العمل والأسرة على سلوكيات المواطنة التنظيمية بالتطبيق على موظفي جامعة طرابلس بليبيا

الرضا الوظيفي ودوره في التسرب الوظيفي لتمريض مراكز الرعاية الصحية الاولية دراسة تحليلية على القطاع الصحي بمحافظة بيشة المملكة العربية السعودية

" أثرتباين الخصائص الديموجرافية على الإحتراق الوظيفى: الدور الوسيط للصراع القائم بين الاسرة والعمل: دراسة تطبيقية على الأطباء بمرکز الکلى والمسالک البولية بجامعة المنصورة "