استهدفت الدراسة اختبار الدور الوسيط للضغوط الوظيفية في العلاقة بين سلوكيات المواطنة الاجبارية وصراع العمل والاسرة وتأثير الانفصال النفسي كمتغير معدل لتلك العلاقة بالتطبيق على افراد أطقم التمريض في المستشفيات الحكومية بمحافظة بني سويف وقد تم إستخدام االبرنامج الإحصائىSPSS لإدخال وتحليل البيانات الأولية التى تم جمعها من خلال قائمة إستقصاء تم توزيعها على عينة البحث البالغة 384 مفردة وتم استرجاع 325 مفردة، بمعدل84.4%من إجمالى حجم العينة, وقد اوضحت نتائج الدراسة أن هناك علاقة تاثير ايجاية ذات دلالة احصائية بين ممارسة سلوكيات المواطنة الاجبارية و ادراك افراد اطقم التمريض لتزايد الضغوط الوظيفية عليهم وأثبتت النتائج ايضا ان هناك علاقة تاثير ايجابية بين الضغوط الوظيفية و صراع العمل والاسرة كما اشارت النتائج الى وجود علاقة تاثير ايجابية مباشرة بين ممارسة سلوكيات المواطنة الاجبارية وبين تزايد صراع العمل والاسرة , وتبين ان الانفصال النفسي عن العمل في غير اوقات العمل يخفف من التاثير الايجابي القوى لممارسة سلوكيات المواطنة الاجبارية على صراع العمل والاسرة.