كلمة رئيس التحرير

قواعد النشر بالمجلة

فهرس المحتويات

القيادة الأصيلة المدركة وأثرها على السلوك الابتكاري في العمل: الدور المُعدّل للكفاءة الذاتية الإبداعية "بالتطبيق على البنك الأهلي المصري في القاهرة"

تحليل العلاقة بين القيادة الأخلاقية والالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على العاملين بالشركات التابعة للشركة القابضة للأدوية والكيماويات بالقاهرة الكبري

توسيط الأداء المُدْرَك في العلاقة بين آليات الذكاء الاصطناعي ونية الاستمرار في التعامل مع خدمات المساعد الرقمي المتكلم دراسة تطبيقية على طلاب جامعة الدلتا للعلوم والتكنولوجيا

أثر التماثل التنظيمي على الاخلال بالعقد النفسي في الحد من الأثار السلبية للإخلال بالعقد دراسة ميدانية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بمحافظة الدقهلية

أثر سلوكيات إخفاء المعرفة كمتغير وسيط بين انعدام الأمن الوظيفي خلال جائحة كورونا والأداء الوظيفي: القيادة التحويلية كمتغير مُعدل بالتطبيق على العاملين بالشركات التجارية في المنطقة

الأصالة في مكان العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين الدعم التنظيمي المُدرَك لنقاط قوة الموظف ومستوى ارتباطه بالعمل بالتطبيق على المستشفيات الحكومية بمحافظة دمياط

الانسحاب الوظيفي كمتغير وسيط بين القيادة السامة والارتباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بشركات قطاع الأعمال العام بمحافظة الدقهلية

الدور المعدل لممارسات إدارة الموارد البشرية الموجهة بالرفاهية على العلاقة بين الآثار النفسية لجائحة كوفيد-19 والسلوك الابداعي، بالتطبيق على المستشفيات الحكومية بكفر الشيخ

الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في العلاقة بين ضغوط العمل وجودة التقارير الرقابية دراسة تطبيقية على أعضاء الجهاز المركزي للمحاسبات