دور توافق الفرد مع البيئة کمتغيـر وسيط تداخلي في العلاقة بيـن إدراک الفرد للقيادة الخادمة والازدهار في العمل

واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وعلاقتها بالإبتکار الأخضر: دراسة ميدانية علي فنادق النجمة الخضراء في مصر

الحوکمة في القطاع العام والتنمية الشاملة والمستدامة

مدى توافر مستلزمات التطبيق الاستـراتيجي في القطاع المصرفي الخاص وانعکاسها على بناء المنظمات الذکية: دراسة تحليلية لآراء العاملين في عينة من مصارف القطاع الخاص في إقليم کوردستان ال

دور استـراتيجية المحيط الأزرق في معالجة فجوة التنفيذ في المنظمات العامة: نموذج مقتـرح لآلية التطبيق

أثـر الدور الوسيط للولاء التنظيمي على العلاقة بيـن تطبيق المسئولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية وإنتاجية العامليـن في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة

دور رأس المال الهيکلي في تحقيق الإبداع لدى العامليـن في الجامعات الفلسطينية في الضفة الغربية

مثلث الأمان في منظمات الأعمال: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العامليـن في مديـرية توزيع کهرباء نينوى/الأطراف

العوامل المؤثـرة على متوسط العمر المتوقع عند الميلاد في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا خلال الفتـرة (2000 – 2016)

تأثيـر خصائص مجلس الإدارة، أداء الشرکة وهياکل الملکية على تعويضات الإدارة التنفيذية

واقع حاضنات التقنية کآلية لتعزيـز رکائز الاقتصاد المعرفي بالمملکة العربية السعودية: دراسة تطبيقية على حاضنات التقنية التابعة لبـرنامج بادر

التحفظ المحاسبي بالقوائم المالية وأثـره على تکلفة رأس المال في البنوک التجارية المدرجة في سوق عمان المالي