تأثير العدالة التنظيمية والتماثل التنظيمي كمتغيرين وسيطين بين القيادة الأخلاقية والإرتباط الوظيفي بالتطبيق على العاملين بشركات الغزل والنسيج التابعة لقطاع الأعمال العام بوسط الدلتا

إخفاء المعرفة كمتغير وسيط في العلاقة بين الاستحقاق النفسي وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على الجامعات الحكومية بإقليم شمال الصعيد

تأثير الاستقامة التنظيمية علي الالتزام التنظيمي : الدور الوسيط للرفاهية النفسية (بالتطبيق على العاملين بوحدات الإدارة المحلية بمحافظة الدقهلية)

العدالة التنظيمية وأثرها على الالتزام التنظيمي: اختبار الدور الوسيط للرضا الوظيفي - دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب المصرية

العدالة التنظيمية وعلاقتها بالأداء التنظيمي (دراسة ميدانية فى قطاع الخدمات)

أثر القيم التنظيمية على دعم أداء إدارة التميز في المستشفيات الحكومية

العلاقة بين أنماط القيادة والتهکمية التنظيمية "دراسة تطبيقية علي العاملين بمنظمات الحکم المحلي بمحافظة کفر الشيخ"

دور الثقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين النبذ في مكان العمل والاحتراق الوظيفي- دراسة تطبيقية على هيئة التمريض بمستشفيات جامعة جنوب الوادي

" الدور الوسيط للعدالة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الأخلاقية وأبعاد التماثل التنظيمي بالمؤسسات العامة " دراسة ميدانية على الهيئة القومية لمياه الشرب والصرف الصحي

العلاقة بين القيادية التمكينية والرسوخ الوظيفي والهوية التنظيمية وسلوكيات التأييد غير الأخلاقي للمنظمة بالتطبيق على العاملين بديوان عام محافظة الدقهلية