الأنومية التنظيمية وتأثيرها في سلوك العاملين بشركات السياحة بمحافظة الإسكندرية

أثر جودة الحياة الوظيفية علي الأداء والفاعلية التنظيمية في شرکات السياحة المصرية: الإستغراق الوظيفي کمتغير وسيط

التأثير الوسيط لمرونة العاملين بشرکات السياحة المصرية علي العلاقة بين سماتهم الشخصية والمرونة التنظيمية

تأثير حضورية الموظفين على الارتباط الوظيفى فى الفنادق: الدور الوسيط للضغط الوظيفى

أثر التدوير الوظيفي علي مستوي الالتزام التنظيمي لدي العاملين في شرکات السياحة المصرية: الدور الوسيط للاستغراق الوظيفي

أثر العدالة التنظيمية علي الولاء الوظيفي للعاملين بالفنادق المصرية

حضوريّة موظفي الفنادق: تأثيرات التفاعل مع الضغط الوظيفى و العمل العاطفي

أثر الأغتراب الوظيفي علي ولاء العاملين في الفنادق (دراسة ميدانية علي عينة من فنادق الخمس نجوم بمدينة شرم الشيخ)

أثر الأمان الوظيفي علي سلوکيات المواطنة التنظيمية للعاملين في شرکات السياحة المصرية (الروح المعنوية کمتغير وسيط)

أثر ممارسات المسؤولية الإجتماعية علي الإنتماء الوظيفي للعاملين بالفنادق الخمس نجوم بالقاهرة في وجود الدعم التنظيمي المدرک کمتغير وسيط