دراسة تحليلية للعوامل المؤثرة على دوافع سلوک الکسر الايجابي لقواعد المنظمة PSRB في قطاع الخدمات الطبية بمستشفيات جامعة الزقازيق "مدخل السيناريوهات"

الدور الوسيط لسلوكيات المواطنة التنظيمية على العلاقة بين القيادة التحويلية والأداء المستدام: دراسة ميدانية

توسيط سلوک المواطنة التنظيمية في العلاقة بين القيادة التحويلية والنية في ترک العمل (دراسة تطبيقية على مستشفيات جامعة القاهرة)

دور الإستقامة التنظيمية فى العلاقة بين الصحة التنظيمية والإستغراق الوظيفي دراسة تطبيقية على العاملين فى مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية

تحليل الدور الوسيط للصمت التنظيمي في العلاقة بين الإشراف المسيء والسلوكيات المنحرفة في مكان العمل- بالتطبيق على العاملين بهيئة التمريض بالمستشفيات العامة بمحافظة بني سويف

دور القيادة التحويلية فى بناء الاتجاهات نحو التغيير التنظيمى دراسة تطبيقية على مديرى الادارة المحلية

الدور الوسيط للتهكم التنظيمي في علاقة تأثير الاخلال بالعقد النفسي على السلوكيات الانسحابيه والالتزام التنظيمي، بالتطبيق على هيئة التمريض بالمستشفيات العامة.

دوافع سلوکيات الکسر الإيجابي لقواعد المنظمة و دورها في التکيف التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة الزقازيق

الدور الوسيط لممارسات إدارة الجودة السلوكية في العلاقة بين ممارسات إدارة الجودة التقنية والأداء الابتكاري: دراسة تطبيقية على شركات تكنولوجيا المعلومات في مصر

السلوك الإبداعي للعاملين كمتغير وسيط في تدعيم تأثير رشاقة الموارد البشرية على الصحة التنظيمية : دراسة ميدانية على العاملين بديوان عام محافظة السويس