الدور الوسيط للتنمر في مكان العمل في العلاقة بين التماثل التنظيمي وسلوكيات الإنسحاب من العمل "دراسة ميدانية على العاملين بالمستشفيات الحكومية في مدينة كفر الشيخ"

أثر التهکم التنظيمي کمتغير وسيط بين القيادة الخادمة والأداء التنظيمي دراسة ميدانية على المستشفيات الحکومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بورسعيد

أثر سلوكيات التسييس التنظيمي على تنمية المسار الوظيفي للعاملين بمستشفيات وزارة الصحة بمحافظة دمياط "دراسة لدور بعض المتغيرات الوسيطة"

أثر القهر الوظيفي في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية وصمت العاملين دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات العامة التابعة لمديرية الصحة بمحافظة المنوفية

أثر التهكم التنظيمي على الرضا الوظيفي "دراسة تطبيقية"

التنمر الوظيفي وأثره على أداء العاملين في المنظّمات "دراسة ميدانية"

أثر التهکم التنظيمي علي مستوي الصمت التنظيمي بين العاملين في شرکات السياحة المصرية

أثر التسييس التنظيمي في النية لترک العمل من خلال صمت الموظفين کمتغير وسيط: دراسة ميدانية على المستشفيات الحکومية في محافظة عدن بالجمهورية اليمنية

أثر التنمر على الإبلاغ عن الانحرافات التنظيمية (دراسة ميدانية على القطاعات الخدمية بوزارة المالية)

الدور الوسيط للقهر الوظيفي في العلاقة بين القيادة المدمرة والخوف الوظيفي: دراسة تطبيقية في شركات السياحة فئة (أ) والفنادق الخمس نجوم بالقاهرة