أثر مناخ العمل الأخلاقي على التنمر الوظيفي – تحليل الدور الوسيط لسلوكيات المواطنة التنظيمية" دراسة تطبيقية على هيئة التمريض في مستشفيات جامعة طنطا

دور المناخ الأخلاقي كمتغير وسيط في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والمخرجات الوظيفية: (دراسة تطبيقية)

الانفصال الأخلاقي كمتغير وسيط في العلاقة بين الاشراف المسيء والانحرافات السلوكية داخل بيئة العمل : دراسة ميدانية على العاملين بمديريات الخدمات بمحافظة دمياط

أثر مناخ الأمان النفسي على النواتج التنظيمية بتوسيط الفضيلة التنظيمية بالتطبيق على العاملين الدائمين بمديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية

المناخ التنظيمي وأثره علي الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي والأداء الوظيفي : دراسة ميدانية لبعض المنظمات الريفية بمحافظة المنوفية

توسيط المناخ الأخلاقي في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والارتباط الوظيفي دراسة تطبيقية

العلاقة بين محددات المناخ الأخلاقي للمنظمة والأنماط السلوکية للعاملين في المستشفيات الحکومية والخاصة بمحافظة الغربية "دراسة ميدانية"

المحسوبية التنظيمية والنبذ بمكان العمل كمتغيرين وسيطين في العلاقة بين القيادة الأخلاقية وسلوك إخفاء المعرفة بالتطبيق على العاملين بوحدات الحكم المحلي بمحافظة البحيرة

النبذ فى مكان العمل كمتغير وسيط فى العلاقة بين التسييس التنظيمى وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية : دراسة تطبيقية على العاملين بوحدات الحكم المحلى بمحافظة المنوفية

أثـر المُناخ الأثيـري على العلاقة بيـن تمکيـن العامليـن وسلوکيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي