تأثير مرونة الموارد البشرية خلال مراحل انتاج خدمات الرعاية العلاجية على فعالية المنظمات الخدمية بالتطبيق على المستشفيات الجامعية بالمنصورة

أثر المرونة كأحد أبعاد الرشاقة التنظيمية على الإستغراق الوظيفى "دراسة ميدانية على المعاهد العليا بمحافظة سوهاج"

دور مرونة إدارة الموارد البشرية في العلاقة بين الأمان الوظيفي وظاهرة الحضور الشکلي (دراسة ميدانية في مصلحة الضرائب العقارية)

المعرفة الضمنية للعاملين وتأثيرها على تحسين أداء المنظمة " دراسة تطبيقية"

ددور إدارة الموارد البشرية المستدامة على أداء الموظف من خلال مرونة الموارد البشرية (كمتغير وسيط): دراسة تطبيقية بالتطبيق على شركات الغاز الطبيعى بجمهورية مصر العربية

تأثير رشاقة الموارد البشرية على السلوك الابداعى فى العمل ( دراسة تطبيقية على العاملين بالجامعات الحكومية فى وسط وشرق الدلتا

العلاقة بين مرونة الموارد البشرية والأداء الوظيفى

أثر أبعاد التعلُم التنظيمي على الأداء الوظيفي (دراسة تطبيقية على العاملين بشركات التأمين التكافلي بالقاهرة الكبرى)

أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضا العاملين (دراسة ميدانية)

تأثير برنامج الدعم التنظيمي على الالتزام التنظيمي "دراسة تطبيقية"