أثر المرونة كأحد أبعاد الرشاقة التنظيمية على الإستغراق الوظيفى "دراسة ميدانية على المعاهد العليا بمحافظة سوهاج"
Last updated: 28 Dec 2024
10.21608/sjyr.2023.288510
الرشاقة التنظيمية, المرونة, الإستغراق الوظيفى
أحمد
محمود
قسم ادارة الاعمال، المعهد العالي لنظم التجارة الاليكترونية، سوهاج 82786، مصر
ahmedmahmoudismail77@gmail.com
حازم
رشيد
قسم ادارة الاعمال، كلية الادارة والتكنولوجيا، الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، الاسكندرية، مصر
الاسكندرية
محمد
عبد القادر
قسم ادارة الاعمال، كلية الادارة والتكنولوجيا، الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، الاسكندرية، مصر
الاسكندرية
3
4
37927
2023-03-01
2023-01-19
2023-03-01
79
90
2735-5535
2735-5543
https://sjyr.journals.ekb.eg/article_288510.html
https://sjyr.journals.ekb.eg/service?article_code=288510
288,510
المقالة الأصلية
2,240
Journal
مجلة سوهاج لشباب الباحثين
https://sjyr.journals.ekb.eg/
أثر المرونة كأحد أبعاد الرشاقة التنظيمية على الإستغراق الوظيفى "دراسة ميدانية على المعاهد العليا بمحافظة سوهاج"
Details
Type
Article
Created At
28 Dec 2024