Beta
ManageSearchChatDiscover
381852

أثر مرونة المـوارد البشرية على أداء الموظف وقدرته الاستيعابية للمعرفة "دراسة ميدانية"

Article

Last updated: 05 Jan 2025

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

الموارد البشرية

Abstract

هدف هذا البحث إلى التعرف على أثر مرونة الموارد البشرية على أداء الموظف والقدرة الاستيعابية للمعرفة، ولغرض تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام أداة البحث وتصميم استمارة استقصاء وتوزيعها على عينة من الموظفين العاملين في قطاع الاتصالات والذي يشمل (شركة زين العراق، شركة آسيا سيل) في دولة العراق، واعتمد الباحث على أسلوب العينات وليس الحصر الشامل في جمع البيانات الخاصة بالدراسة الميدانية؛ وذلك نظراً لاعتبارات الوقت والجهد والتكلفة. ومن ثم تم سحب عينة عددها (177) موظف ممثلة من جميع شركات الاتصالات في محافظات معينة تتمثل في (محافظة بغداد، محافظة ديالى، اقليم كردستان: دهوك، أربيل، سليمانية، محافظة نينوى). وتم استخدام بعض الاساليب الاحصائية منها الاحصاء الوصفي ونمذجة المعادلات الهيكلية. وتمثلت اهم النتائج في التأثير الإيجابي لمرونة الموارد البشرية على أداء الموظف والقدرة الاستيعابية للمعرفة في الشركات محل البحث؛ إذ كلما زاد الاهتمام بأبعاد مرونة الموارد البشرية تحسن  أداء الموظف والقدرة الاستيعابية للمعرفة، وعليه يوصي الباحث بزيادة الاهتمام بأداء الموظف والقدرة الاستيعابية للمعرفة من خلال تطبيق مرونة الموارد البشرية.

DOI

10.21608/ajcjc.2024.267673.1135

Keywords

مرونة الموارد البشرية, أداء الموظف, القدرة الاستيعابية للمعرفة, قطاع الاتصالات العراقي

Authors

First Name

علي حامد

Last Name

غليم

MiddleName

-

Affiliation

طالب دكتوراه، قسم إدارة الأعمال، كلية التجارة، جامعة القاهرة

Email

alihamedalbasha@gmail.com

City

العراق بغداد

Orcid

-

First Name

أمل عبد الرحمن

Last Name

السيد

MiddleName

-

Affiliation

أستاذ إدارة الموارد البشرية، كلية التجارة، جامعة القاهرة

Email

-

City

-

Orcid

-

First Name

رحاب حسن

Last Name

مصطفى

MiddleName

-

Affiliation

مدرس بقسم ادارة الأعمال، كلية التجارة، جامعة القاهرة

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

4

Article Issue

3

Related Issue

50541

Issue Date

2024-09-01

Receive Date

2024-02-04

Publish Date

2024-09-25

Page Start

105

Page End

126

Print ISSN

2805-2463

Online ISSN

2805-2471

Article File

AJCJC_Volume 4_Issue 3_Pages 105-126.pdf

PDF . 983.0kB

Link

https://ajcjc.journals.ekb.eg/article_381852.html

Detail API

https://ajcjc.journals.ekb.eg/service?article_code=381852

Order

5

Type

مقالات تطبيقية ونظرية

Type Code

2,032

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة الأکاديمية للبحوث التجارية المعاصرة

Publication Link

https://ajcjc.journals.ekb.eg/

MainTitle

أثر مرونة المـوارد البشرية على أداء الموظف وقدرته الاستيعابية للمعرفة "دراسة ميدانية"

Details

Type

Article

Created At

28 Dec 2024