دور القيادة الملهمة في التفوق التنظيمي عند توسيط الثقة التنظيمية - دراسة تطبيقية على العاملين بالجهاز الإداري في جامعة الطائف

جودة العلاقة التبادلية بين القادة ومرؤوسيهم وأثرها على التميز التنظيمي

العلاقة بين أنظمة العمل عالية الأداء والنواتج التنظيمية "بالتطبيق على موظفى قطاع التعليم بجامعة المنصورة"

العلاقة بين سلوكيات أصوات العاملين والمقدرات الجوهرية للموارد البشرية: اختبار دور أداء الموارد البشرية كمتغير وسيط في هذه العلاقة- دراسة ميدانية

العلاقة بين جودة حياة العمل و الصورة الذهنية للمنظمة "دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة المنصورة"

العلاقة بين سلوكيات القيادة البارعة والنجاح الاستراتيجى دراسة تطبيقية علي قطاع بدائل الرخام والأخشاب والمنتجات البلاستيكية

أثر سلوكيات القائد الكاريزمي على الاستقامة التنظيمية دراسة تطبيقية على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة

العلاقة بين القيادة الملهمة والسلوك الأخلاقي للموظف " دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع التعليم بجامعة المنصورة"

أثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الارتباط الوظيفى: الدور الوسيط لرأس المال النفسي (دراسة تطبيقية على هيئة التمريض فى المستشفيات والمراکز الطبية بجامعة المنصورة)

العلاقة بين القيادة السامة وبراعة الموظف بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة