التدخل المهني لتنمية المهارات القيادية والمشاركة ‏لتحقيق التميز المؤسسي للعاملين بالجمعيات الاهلية ‏

التمكين الإداري وتنمية السلوك الإبداعي للعاملين بالجمعيات الأهلية.

التمكين الاداري كمتغير في التخطيط لتحسين أداء العاملين بالمؤسسات الايوائية

متطلبات تطبيق الحوکمة الالکترونية لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الاهلية

دور التمکين الاداري في تحقيق التميز المؤسسي لمؤسسات الرعاية الاجتماعية بمحافظة اسيوط.

متطلبات تطبيق معايير النموذج الأوروبي للتميز المؤسسي بالمنظمات الأهلية کمدخل لتحسين أداء المنظمة من منظور تنظيم المجتمع

التدخل المهني لطريقة تنظيم المجتمع لتطوير قدرات العاملين بالجمعيات الأهلية على إدارة الأزمات التنظيمية

المتطلبات المهنية اللازمة لتنمية الأداء المهني للاخصائيين الاجتماعيين للتخفيف من مشکلات التلاميذ الموهوبين ذوي صعوبات التعلم

دور التمكين الإدارى فى تحقيق التميز المؤسسي لمنظمات رعاية المسنين

متطلبات تفعيل الإدارة الإلکترونية بمنظمات المجتمع المدني من منظور الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية "دراسة مطبقة على شرکة الصلاح الخيرية بتفهنا الأشراف"