اثر کفاءة عملية تخطيط الموارد البشرية علي الاداء التنظيمي

تاثير عوامل الشخصية على الأداء السياقى للموارد البشرية

دور القيادة الإدارية في فاعلية الموارد البشرية

الرضا الوظيفي واثره على أداء الموارد البشرية

فاعلية تخطيط الموارد البشرية في ظل التخطيط الاستراتيجي - نموذج مقترح دراسة حالة "المؤسسة المصرية للتنمية و الجودة"- مؤسسة مجتمع مدني

مصفوفة مقترحة لقياس الأداء المتوازن لإدارة الموارد البشرية بوحدات قطاع الأعمال العام

دور التوازن بين الحياة والعمل في تفسير العلاقة بين موارد الوظيفة وسلوک المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية علي عينة من العاملين بالمستشفيات الجامعية المصرية

دور نظام معلومات الموارد البشرية في تحفيز الموارد البشرية

أثـر ممارسات إدارة الموراد البشرية في الرشاقة التنظيمية من خلال عمليات إدارة المعرفة کمتغيـر وسيط

توسيط تأثير نظم العمل عالية الأداء على البراعة التنظيمية في ظل توسيط مرونة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية