Subjects
-Tags
-Abstract
استهدفت الدراسة استکشاف تأثير نظم العمل عالية الأداء على البراعة التنظيمية في ظل توسيط مرونة الموارد البشرية بشرکات قطاع الأعمال العام للصناعات الدوائية في جمهورية مصر العربية. ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضيتها تم إعداد قائمة استقصاء استخدمت کأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات، وبلغت عينة الدراسة (378) مفردة، وکانت عدد القوائم الصحيحة (348) قائمة، ولاختبار درجة التأثير؛ فقد تم استخدم تحليل المسار باستخدام الأداة التحليلية Analysis of Moment Structures المعروف بـ Amos. وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي لأبعاد نظم العمل عالية الأداء على البراعة التنظيمية في ظل توسيط مرونة الموارد البشرية في شرکات قطاع الأعمال العام للصناعات الدوائية في جمهورية مصر العربية؛ مما يدعم التوصية بضرورة العناية والاهتمام بدعم نظم العمل عالية الأداء لتحسين البراعة التنظيمية في ظل توسيط مرونة الموارد البشرية.
DOI
10.21608/cfdj.2020.133894
Keywords
نظم العمل عالية الأداء, مرونة الموارد البشرية, البراعة التنظيمية, ممارسات تعزيز المهارات, ممارسات تعزيز الدوافع, ممارسات تعزيز التمکين
Authors
MiddleName
-Affiliation
-Email
-City
-Orcid
-MiddleName
-Affiliation
-Email
-City
-Orcid
-MiddleName
-Affiliation
المعهد العالي للعلوم الإدارية ببنى سويف
جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل- السعودية
Email
-City
-Orcid
-Article Issue
العدد الأول - الجزء الثالث
Link
https://cfdj.journals.ekb.eg/article_133894.html
Detail API
https://cfdj.journals.ekb.eg/service?article_code=133894
Publication Title
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية
Publication Link
https://cfdj.journals.ekb.eg/
MainTitle
-