أثر عوامل الاستشراف (التوجه الإستراتيجي ونظم المعلومات الإستراتيجية) على تخطيط المسار الوظيفي وتمکين العاملين کآلية من آليات الأداء الاستراتيجى لإدارة الموارد البشرية

تاثير عوامل الشخصية على الأداء السياقى للموارد البشرية

اثر کفاءة عملية تخطيط الموارد البشرية علي الاداء التنظيمي

تاثير المحددات الداخلية لسلوك العاملين على ادائهم الوظيفى دراسة تطبيقية على مستشفى مصر الدولى

تأثير الخصائص الشخصية للرئيس التنفيذى على النمو المستدام للشركات المقيدة فى البورصة المصرية من خلال إدارة رأس المال العامل

تأثير كفاءات متخصصي إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: فاعلية قسم الموارد البشرية كمتغير وسيط(دراسة تطبيقية)

أثر ملاءمة الأفراد لمنظماتهم على الأداء الوظيفي: تحليل الدور الوسيط للمناخ النفسي

أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على مقاومة التغيير التنظيمي دراسة تطبيقية على البريد المصري

تحليل أثر الرضا الوظيفي على الأداء التنظيمي (دراسة تطبيقية على موظفي شركات القطاع الصناعي المصري)

اثر استخدام تخطيط المسار الوظيفي کمدخل لزيادة الانتاجيه:دراسة ميدانيه مقارنة بين شرکات صناعة الغزل والنسيج المصرية وشرکات صناعة الغزل والنسيج الاجنبيه