Subjects
-Abstract
هدفت هذه الدراسة الي قياس اثر ااستخدامتخطيط المسار الوظيفي علي الانتاجيه مقارنة ما بين العاملين في شرکات صناعة الغزل والنسيج في مصر وشرکات صناعة الغزل والنسيج الاجنبيه وتخطيط المسار الوظيفي امرا هاما في بيئة الاعمال الحالية نظرا للتغيرات الاقتصادية والسياسية والتکنولوجيه وارتفاع حدة المنافسة ليست المحليه فحسب بل المنافسه العالميه ولتخطيط المسار الوظيفي اهمية کبري في زيادة الانتاجيه والربح ويتکون مجتمع الدراسه من الافراد العامملين داخل الشرکات المصريه والشرکات الاجنبيه وتتکون من 321 مفردة بالشرکات المصريه و326 مفرده بالشرکات الاجنبيه وقد تم استخدام مجموعه من الاساليب الاحصائية اهمها معامل الفا کرونباخ وتحليل الانحدار الخطي البسيط وتوصلت الدراسه الي انه هناک علاقة ما بين عناصر تخطيط المسار الوظيفي والانتاجيه بدرجات متفاوته داخل شرکات الغزل والنسيج في مصر وشرکات صناعة الغزل والنسيج الاجنبيه فکلما زاد الاعتماد علي تخطيط المسار الوظيفي کلما زادت الانتاجيه للعاملين واوصت الدراسه بضرورة الاهتمام بتخطيط المسار الوظيفي داخل شرکات الغزل والنسيج خاصة في الشرکات المصرية والاستفادة من خبرات الشرکات العالمية ومشارکة العاملين في تخطيط مساراتهم الوظيفيه مما ينعکس عليهم بالرضا والالتزام الوظيفي ومحاولاتهم المثمره بثقل خبراتهم ومهاراتهم ومعارفهم لتحقيق اهدافهم الوظيفيه وبالتالي تحقيق اهداف الشرکات العاملين بها.
DOI
10.21608/jces.2018.50438
Keywords
تخطيط المسار الوظيفي-الانتاجيه
Authors
First Name
محمد بيومي محمد
MiddleName
-Affiliation
کلية التجارة جامعة قناه السويس
Email
-City
-Orcid
-Article Issue
العدد الرابع الجزء الثانی
Link
https://jces.journals.ekb.eg/article_50438.html
Detail API
https://jces.journals.ekb.eg/service?article_code=50438
Publication Title
المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
Publication Link
https://jces.journals.ekb.eg/
MainTitle
اثر استخدام تخطيط المسار الوظيفي کمدخل لزيادة الانتاجيه:دراسة ميدانيه مقارنة بين شرکات صناعة الغزل والنسيج المصرية وشرکات صناعة الغزل والنسيج الاجنبيه