متطلبات تعزيز المساءلة لمواجهة التنمر في مكان العمل بالجامعات المصرية على ضوء التجربة الدنماركية

الأثر التفاعلي للتنمر في مكان العمل مع إدارة الموارد البشرية المستدامة على سلوكيات العمل المبتكرة من خلال توسط الارتباط بالعمل بالتطبيق على الجامعات المصرية المستدامة.

آليات تخطيطية لمواجهة التنمر الإداري على العمالة المؤقتة بجامعة أسيوط

الدور التربوي للجامعة في مواجهة ظاهرة التنمر على طلابها: دراسة تحليلية

سياسات إدارية مقترحة للحَدِّ من سلوک التنمُّر في مکان العمل في الإدارات التعليمية بجمهورية مصر العربية

تصور مقترح من منظور طريقة خدمة الفرد للحد من مشكلة التنمر لدى الشباب الجامعي

تصور مقترح من منظور الممارسة العامة للتخفيف من المشکلات المترتبة علي التنمر الوظيفي

الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل والانسحاب الجسدى بالتطبيق على العاملين في الجامعات والمعاهد الخاصة بمحافظة الدقهلية

دور القيادة الأخلاقية فى تقليل سلوکيات التنمر الوظيفى للعاملين بجامعة حلوان

تصور مقترح لدور خدمة الفرد في التخفيف من التنمر لدي الشباب الجامعي