أثر سياسة التحفيز على مستوى أداء العاملين بالقطاع الصحي

العلاقة بين إدارة المواهب في تحقيق التميز في الأداء للعاملين بمستشفى وادي ترج ببيشة: دراسة تطبيقية

دراسة جوانب تحفيز الأداء فى نظم التقييم الشامل للأداء التنافسى ، بالتطبيق على شرکات الأدوية بالقطاع العام المصرى"دراسة تطبيقية "

دور إدارة الأداء الوظيفي التابعة لبرنامج الملک سلمان للتنمية البشرية في تحسين الاداء الوظيفي لدى موظفات المکتبة المرکزية بجامعة الأميرة نورة من وجهة نظرهن

دور نظم العمل عالية الأداء في تحقيق السعادة الوظيفية : دراسة تطبيقية

دور التدريب والتعليم المستمر في رضا العاملين بالقطاع الصحي الحكومي بالمملكة العربية السعودية

دور برامج صيانة الموارد البشرية في تحسين البراعة التنظيمية : دراسة تطبيقية

السلوك الإبداعي للعاملين كمتغير وسيط في تدعيم تأثير رشاقة الموارد البشرية على الصحة التنظيمية : دراسة ميدانية على العاملين بديوان عام محافظة السويس

دور ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على المعرفة في تعزيز سلوكيات العمل الفعالة وانتاجية الموظف المعرفي: دراسة تطبيقية

التحفيز الداخلي وأثرة على السلوک الفردي لمشارکة المعرفة "دراسة ميدانية "