وقد إستهدفت تلك الدراسة التعرف على تأثير التمكين الاداري على تعزيز السلوك الاخلاقي للعاملين بمستشفيات منطقة الحدود الشمالية، ويتفرع من هذا الهدف الاهداف الفرعية التالية :- التعرف على تأثير ابعاد التمكين الادارى على تعزيز السلوك المعيارى للعاملين بمستشفيات منطقة الحدود الشمالية، تحديد تأثير ابعاد التمكين الادارى على تعزيز السلوك الاعتبارى للعاملين بمستشفيات منطقة الحدود الشمالية، تحديد تأثيرالخصائص الديموجرافية للعاملين مع اتجاهاتهم نحو التمكين الاداري والسلوك الاخلاقي، وتم استخدام النهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة وهو النهج الذي يهتم بوصف الظاهرة كميًّا وكيفيًّا كما هي في الواقع. ويقوم الباحث في الدراسة التطبيقية باستخدام اسلوب الاستقصاء من العاملين بالقطاع الصحي الحكومي بمنطقة الحدود الشمالية بالمملكة العربية السعودية، وقد إختبرت الدراسة جميع فروضها.